Les jours fériés rythment notre quotidien, mais le calendrier 2026 réserve quelques surprises. Vous voulez savoir quand tomberont les fameux ponts ? Si Noël tombera un week-end ? Où profiter d’un jour férié en plus ? On décrypte ensemble toutes les dates clés — et leurs implications !
Quels sont les jours fériés officiels en France en 2026 ?
En 2026, la France comptera 11 jours fériés nationaux. Ces dates sont fixées par le code du travail et permettent de planifier ses congés ou d’espérer un week-end prolongé.
- Jeudi 1er janvier : Jour de l’An
- Lundi 6 avril : Lundi de Pâques
- Vendredi 1er mai : Fête du Travail
- Vendredi 8 mai : Victoire de 1945
- Jeudi 14 mai : Ascension
- Lundi 25 mai : Lundi de Pentecôte
- Mardi 14 juillet : Fête nationale
- Samedi 15 août : Assomption
- Dimanche 1er novembre : Toussaint
- Mercredi 11 novembre : Armistice
- Vendredi 25 décembre : Noël
Certains de ces jours tombent en semaine, d’autres un week-end — ce qui peut faire toute la différence selon votre emploi du temps !
Des jours fériés en plus pour l’Alsace-Moselle
Si vous habitez en Alsace-Moselle, vous êtes particulièrement chanceux. Cette région bénéficie de deux jours fériés supplémentaires :
- Vendredi 3 avril : Vendredi saint
- Samedi 26 décembre : Saint-Étienne
Ces particularités proviennent de l’histoire spécifique de la région. Elles peuvent modifier fortement la lecture du calendrier et permettre aux habitants de bénéficier de jusqu’à 13 jours fériés en 2026.
Pourquoi certaines dates sont-elles si particulières ?
Parmi tous les jours fériés, trois sortent du lot, tant d’un point de vue symbolique que juridique :
- 1er mai : Le seul jour obligatoirement chômé et payé pour tous les salariés du privé, sauf exceptions précises.
- 14 juillet : Fête nationale, dont les conditions de repos ou de rémunération dépendent des conventions collectives.
- 25 décembre : Noël, également soumis aux règles des branches professionnelles.
Pour tous les autres jours, il faut se référer à votre employeur ou votre convention collective pour savoir s’ils seront travaillés ou non… et s’ils seront payés en plus !
Et si un jour férié tombe un week-end ?
Voilà une situation parfois frustrante : un jour férié qui tombe un samedi ou un dimanche. En France, aucune compensation n’est automatiquement prévue.
Tout dépend de votre entreprise ou secteur d’activité. Certaines conventions collectives peuvent prévoir un jour de repos en plus ou une récupération, mais ce n’est pas la règle générale.
Pour éviter toute mauvaise surprise, mieux vaut vérifier vos droits auprès des ressources humaines ou lire les accords d’entreprise.
Les fameux ponts : comment ça marche ?
Quand un jour férié tombe un mardi ou un jeudi, on pense tout de suite : pont ! Mais attention, ce n’est jamais automatique.
Un pont peut être instauré par l’employeur, ou prévu par une convention collective. En général, les heures non travaillées doivent alors être récupérées plus tard.
En 2026, plusieurs jours fériés tombent un jeudi ou un mardi, ce qui ouvre la porte à des week-ends prolongés :
- Jeudi 14 mai (Ascension) → pont possible le vendredi 15
- Mardi 14 juillet (Fête nationale) → pont possible le lundi 13
Anticiper ces possibilités dès maintenant peut vous permettre d’optimiser vos congés !
Conseil pratique : comment bien utiliser le calendrier 2026 ?
Pour tirer le meilleur parti des jours fériés, il est utile de :
- Repérer les ponts potentiels dès le début d’année
- Demander ses congés tôt pour bloquer les dates stratégiques
- Vérifier ses droits à compensation si un jour férié tombe un week-end
- Observer les règles spécifiques de sa région (comme en Alsace-Moselle)
Bien gérer ses jours fériés, c’est mieux se reposer, mieux organiser ses loisirs… et parfois prolonger une escapade sans consommer trop de congés payés.
Conclusion : un calendrier 2026 riche en opportunités
En résumé, l’année 2026 propose une belle répartition des jours fériés, avec notamment plusieurs jeudis et mardis qui ouvrent la voie aux ponts. Les habitants de certaines régions auront même droit à des jours bonus.
Le plus important ? Se renseigner précisément sur ses droits, rester flexible dans ses demandes, et optimiser ses congés autour de ces dates clés. Votre temps libre n’attend que vous !
